9月26日，為準確把握當前復雜多變的宏觀經濟形勢，進一步提升戰略決策能力和精細化管理水平，興發集團聯合武漢大學召開企業高級經營管理人才培訓會，特邀武漢大學經濟與管理學院教授專家團隊現場“傳經送寶”。

　　武漢大學經濟與管理學院副院長劉林青在培訓會上表示，此次培訓會是雙方深化“校企合作”的全新起點，武漢大學經濟與管理學院將圍繞興發集團實際需求，通過加強經濟管理領域學術研討、推進科研項目合作，推動學術成果轉化應用，為企業培養高素質管理人才，構建產學研良性互動格局注入學術動能。

　　興發集團黨委副書記、股份公司總經理程亞利指出，在技術迭代加速、產業格局重構的當下，管理者如何保持戰略定力探尋企業最優發展路徑是企業發展的核心課題。期待武漢大學經濟與管理學院成為興發集團的“同行者”與“外腦智庫”，將理論智慧轉化為實踐動力，與興發集團一同為產業升級與區域經濟高質量發展貢獻力量。

　　武漢大學經濟與管理學院教授代軍勛以《宏觀經濟形式與金融政策》為題，深度剖析當前我國內外交織的經濟困境，從金融政策調整視角為興發集團高質量發展提出專業建議。他強調，全球正面臨跨境要素組合難度上升、消費市場結構失衡等挑戰，國有企業需主動扛起解決社會公平與分化的責任，善用金融手段實現自身發展與社會進步的雙向賦能。

　　武漢大學經濟與管理學院教授吳思則以《卓越管理者的成長之路》為主題，通過鮮活實用的案例拆解管理核心邏輯。他提出，管理是“以目標為導向的資源整合藝術”，管理者需精準識別人才優勢、高效統籌團隊協作、動態優化決策機制，為企業破解管理瓶頸、提升運營效能提供可落地的實踐路徑。

　　公司領導班子、各單位各部門負責人、高級技術人員共計400人參加會議。